Director/a de proyectos mecánicos

Descripción del empleo

En Expertise Talent seleccionamos un/a Director/a de Proyectos Mecánicos para una empresa ubicada en Martorelles (Barcelona) especializada en soluciones de ingeniería mecánica/mecanizados y montajes/fabricación de piezas, útiles y componentes de todo tipo de materiales/mantenimiento mecánicos/torneado y fresado de precisión/soluciones para el curvado de tubos.

Tu misión será planificar, coordinar y cerrar proyectos mecánicos con los clientes, respetando tiempos, costes y calidad.

Organizarás, planificarás y ejecutarás los proyectos respetando las limitaciones presupuestarias y timings prestablecidos con el cliente. Coordinarás lo recursos materiales, los procesos y las personas que intervienen en los mismos.

Funciones:

• Visitas a clientes para la toma de requerimientos, medidas, cálculos y materiales.
• Elaboración de presupuestos.
• Diseño de proyectos mecánicos con SolidEdge.
• Asignación de operarios a cada obra.
• Gestión de proveedores y colaboradores externos.
• Coordinación de recursos internos y externos.
• Resolución de incidencias.
• Coordinación, supervisión y seguimiento de todas las fases del proyecto hasta su entrega.
• Asegurar la calidad y el resultado final del proyecto.

Requisitos:

• Aportar una formación académica en Ingeniería Mecánica
• Aportar experiencia previa como Jefe de Proyectos mecánicos o bien como Jefe de taller mecánico.
• Aportar experiencia en diseño mecánico con SolidEdge.
• Aportar experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos (torneros, fresadores, mantenimiento mecánico)
• Aportar sólida experiencia en mecanización de piezas y utillajes.
• Aportar conocimientos de cumplimiento de normativa ISO.

Se ofrece:

• Contratación indefinida.
• Retribución económica muy competitiva en el mercado y acorde a valía aportada por el candidato.
• Flexibilidad horaria en una jornada laboral completa de 8.5 h al día de lunes a jueves y los viernes por la tarde libre.
• Incorporación a empresa de referencia con más de 30 años de experiencia en el sector.
• Integración a un equipo y a un entorno dinámico, flexible y cualificado.
• Posibilidades reales de proyección profesional en la empresa (por relevo generacional) a muy corto plazo.